引用

引用第3楼学者来于2023-12-27 17:53发表的  :
我也是这样，没有用过就是没有用过，怕吹牛以后遇到不会了，不尴尬吗？

有啥尴尬的，都是为了挣钱不磕碜。上手了不会的学着才快，专门去学也不一定学的进去

首先要有礼貌，毕竟是有工作经验的人士，有点深度，面试态度要好，衣着打扮穿带得体，饰物尽量不带或者少带，尽量低调朴素为主。个人经验，很久之前我也曾面试过一家公司，还做了面试题目，不会的就不会，会的也谦虚的说自己只是第二作者，果然后面都没有再约面试了。有些面试确实是有资深专业人士来把关的。但是没有后悔，山外山，人外人，吹的牛炮太大，相信有朝一日会破，还是踏实做人老实做事吧。不会的可以学呀，相信他也不是一来就招你做总经理。也是从低做起吧，再厉害有料也是有试用期的。 供你参考。分享经验

所谓的面试  有针对本企业特点的   你能不能提前了解这个企业所需 也是关键  你都不知道这个企业是干什么的就很被动  。求职就是企业所需 与你特长是否吻合 才是关键

1、一定要吹  吹牛能提高GDP和自我价值
2、无需尊重 只要不骂它家人就行
3、要拽 越拽越好！

主要说说会哪些软件，干过什么项目。画过的图，写过的程序，调过的设备

做技术的一般都是比较老实的吧 问什么就说什么 不敢吹牛

主要说项目经历了

面试问得不多，自述下自己的工作经验、承揽的课题、还有擅长的项目，过了，然后下次再过来出试题考试的。

给offer的面试。一般问的不多。
问一大堆的问题的。一般都不给offer。


比较赞同这种说法

淡工作经验，重要。

引用

引用第6楼libin520于2023-12-27 18:44发表的  :
给offer的面试。一般问的不多。
问一大堆的问题的。一般都不给offer。

没毛病，不想要你就罗里吧嗦说一大堆，说完了还叫你回去等通知，最反感这种，不要你就直说，干嘛浪费我时间，真的想要你的会直接就问什么时候到岗

适当的吹牛还是需要的