从毕业实习到现在工作也有5、6年时间了，从最开始什么都不会，到现在基本上各个品牌的中小型PLC都有在项目用过，C#做上位机用Winform开发也基本能够完成，实际上薪资待遇却止步在1.2，有考虑想学视觉，考虑到学完到完全应用所需的时间成本，现在就是犹豫不决，想问问大佬，纯技术的话，怎么样才能把薪资提升一个等级

薪水主要还是看地方。
如果各个品牌PLC都搞过项目（常用的如：欧姆龙NJ，西门子1500，三菱Q，汇川CoDeSys等），或者C#搞过控制卡的话，（视觉的话一般是外包，上位机对接），
在深圳的话，可以拿个20K以上。

学视跟加工资幅度没多大关系，杂不如精，专搞PLC的话不如换个工作，工资不就加了。

追求成为T型人才，上面一横是通识，达到了解和熟悉就行，一竖是精通，越精通越有竞争力。就拿C#来说，厉害的软件开发公司，C#程序员的工资也很高。为什么在工控领域就不行呢？一是你的技术水平跟专业软件开发还比较远，二是一般的公司就不需要这么厉害的人，没能让这样的人产生对应价值。
       所以要想从技术上突破薪资待遇，强化自己有竞争力的技能，找到需要这个的好公司。怎么找？多去跟人交流，多认识各大牛人。

想自己给自己涨工资，唯有换工作，哪怕工资强那么一点点也要换，多换工作有助于提升技术，不同公司都有各自的技术特点，多换才能多学，一个公司不能待太长了，3年足够，待久了你会发现你的工资会比新来的还低（不算走上管理岗位的），因为他上网上招聘肯定是要按市场价的，否则他招不来人，而他公司内部涨工资制度肯定是低于市场价的，时间一长差距就越来越大；

转管理岗，做设备经理，工资能上一个大台阶

看过一个群的大佬发过他的薪资，在苏州28K，工业上专门搞C#的，没用到视觉

广州深圳光搞技术活顶天就1.5了，要突破更高就要会来事

我也差不多  去年拿了  差不多 17.7W 左右   收入提升实在太慢了 一年+2W  

管理普遍比技术薪资高，干技术得终生学习否则就过气，管理练好嘴皮包用一辈子

工控市场行情也就这样了,想要发财唯有自已当老板,打工你想要多没人给阿

为那么一点钱，讲去讲来，最后会搞死的。