前几天，我一次偶然发现，公司里面机构工程师工资25K，不用出差，电脑上面软件只有SW2018和CAD，基本没有加班和通宵，并且可以干到60岁。而做电气设计的，天天出差，加班，通宵是经常的，电脑上面的软件有99个，超过40岁就被老板想办法辞退了，我彻底迷茫了，电气编程不值钱了吗，到培训班30天出来就可以应聘电气工程师了。电气是吃青春饭的吗？

想转行了，放弃电气自动化编程了，如果我52岁，应聘PLC编程，大概率没有人要了

52岁可以应聘电工 养老

去深圳宝安应聘保安

还真是, 工控人才太多,入门比较简单,所以被绝大部份的门徒拉低了待遇.
工控本就是易学难精的门径,越深入越迷茫.
如一个初中生出来干一年接线的学徒活,就能去学习PLC.上手半年就可以做逻辑应用了.当然要搞个几轴运动控制.还是有难度的.但公司不了解技术水平的高低,也没有个标准的测试方式.就能6K左右招进门,但是在公司来看也够 用了而且还很好用.所以造成一种错觉,所有中小企业都认为工控的工资就是在1W以下的范围,也就不会去考虑段位的问题了.

应该的。

1楼说出70后的心声，工控太辛苦，人老了  跳槽没人要，俺或许要和工控说再见了，转行

只见他们吃肉，没有见他们挨打的时候。机构能够独立工作的成材率很低，电控却是简单的多。我身边认识的，电控重来不缺人，招总能招到，但是机构常年缺人，招都招不到，不是薪资的问题，那些可以独立设计的机构，觉得你这公司没有发展前途，团队业务不行，给多少钱都不愿意来。

附议7楼，能拿到25K的机械设计工作经验起码8年以上了，甚至10-15年也有了；此外工控人除了自身加强学习之外，重点是要学会解决问题，往机电一体化发展，PLC编程只是其中很小很小的一部分，年薪30+,50+也并不是多么遥不可及的事情

毕业就当保安,少走40年弯路

电气不需要太多的经验沉淀，机械要广度深度。就要楼说的，电控普通人提升很快。专攻一个品牌也可以。

机械想装太难，面试要你画一个，展示下以前设计的结构，没点底子真不行。
电气这东西，你不见得自己亲自干过，但是跟着工程走一遭，了解部分工艺，其实讲出来也跟自己干的差不多。
最重要一点，机械不设计好，不出实物，你电气干个屁呀。人家成材率低，不出图，没机构，你电气就是空中楼阁。
这么一想，就释然了。