引用

引用第21楼a239440265于2021-07-27 10:08发表的  :
我觉得工控人大部分有一个误区，就是技术牛逼就行了，以前我也是这么想的，但是现在做了10年非标以后我才发现，比你牛的人多的是，所以我觉得30岁以后工控人应该考虑的是自己的额外能力，比如带队管理的能力，公关的能力，因为职业习惯，有的人可能不适合做管理，也不喜欢管人，那就提升其他技能，我觉得到达一个平台后再只追求技术性价比太低了，除非你能确保你能在你的公司干一辈子，或者你公司的平台可以允许你年纪大后你有退路，不然还是要换工作，年纪大了如何换呢，不能靠体力出差，我觉得这是一个值得思考的问题