估计你说的这个工程师是企业的设备高层管理这个职位,其实这个职位对专业技术的要求不是那么很高,需要有很强的管理能力和较宽泛的专业知识面,这两个要求表面看就是会忽悠、会拉关系、啥都不懂。
我做过管理工作,有比较深的体会,觉得这种评价是有偏见的。
会忽悠,拉关系,其实是所有管理人员应该具备的基本技能,说得好听点就是沟通能力、协调能力好。
啥都不懂,其实是啥都懂点,他可能不知道漏源之分,但却可以把正品部件买到你手上,也许会为某个零部件与采购人员开打。也许会在某个专业问题连你都不懂得情况下,他能找到人或方案来解决这个事。
其实这个位置真比纯技术累,往往两头受气,要做出很多妥协,干很多吃力不讨好的事,压力大。
不是每个技术人员都能忍受这个职位,比如我就真的不愿意干,即使一二十万的年薪。