搞工控到现在也有四五年时间了，我只是个初中毕业生，在学校里学的电路知识就是初中物理上的串联并联电路，再多的就记不清了，08年下半年以前可以说拿个继电器出来都不知道应该具体如何接线使用。
       那时候的工作就是在个外资厂做个设备维护的，有接触到工控自动化方面的知识，于是在工作中一面自学这方面的内容。一路风风雨雨地走过来，尝受了很多酸甜苦辣。到现在虽然技术也不怎么样。做设备自己从接线到编程，搞个触摸屏，用三菱定位模块搞四五轴绝对相对定位模式的伺服马达或者步进马达还是可以随便整得出来，气缸动作就不在话下了。
       但是硬伤就是没文凭，做设备维护工资到死就是这样了。公司里招了个电控工程师，人家啥都没有，就是有张文凭，但是水平实在不敢恭维，不要说叫他搞触摸屏伺服了，就是看见他搞的气缸动作的程序就让你汗颜。我们一般写复位程序的就用个区间复位指令就可以批次复位那些输出继电器了，但是那人竟然要一个一个复位，一百多个辅助继电器就这样一个一个地RST，一个不多一个不漏，看得我那叫蛋疼啊！就这样的水平，人家一进来工资一步到位。
       我几乎是跟那人一起进来的，他有文凭，应聘工程师，我没文凭，应聘设备维护技术员，他做了两年，什么成绩也没有，我也做了两年，做了好多设备，但是就是这样的情况下，我追了两年，工资都没有达到他刚来时的水平，蛋疼啊！
       有心想跳槽吧，设备维护的工资到死也就这样了，去应聘工程师吧，学历的门槛硬生生的摆在那里。
       哎，给老板打工就是这样郁闷啊！！！

    看了好多工控友的回复，感觉有些情况需要补充下。我这里只是说我会搞些触摸屏，步进伺服定位什么的，我觉得会这些的对于一个工控人来说实在是太初级了，觉得只能算工控人之中的小学生，从来就没有感觉说自己的水平有多牛多厉害。还有一点，我说的那个同事如果是刚从大学出来工作的大学生，有文凭没有工作经验，但薪资比我高，说真的，我没有一点不服，毕竟人家是个潜力股，只要工作几年，水平和能力绝对不可小觑。但问题是那哥们将近40岁了，号称搞了十几年电路，有个大专文凭，但做出来的东西实在让人不敢恭维，你们说在这样的情况下，你们不郁闷吗！！

我也和你一样，我之前干家电维修，后改行电工，从按钮，接触器到PLC，伺服，触摸屏一点点的自学，本家园和个位同行给我很大帮助，我觉得小企业主要看个人能力，不大注重文凭，大一点的企业大都注重文凭，怪不得现在办假证的多，社会的悲哀                                                                                              

跳啊 就要跳点

怎么到现在还不明白其中的道理呢！你要是老板你也会是一样的这样招人，不要以为自己会什么就怎么怎么了，谁不会自学啊，不在乎别人的工资，看看别人的潜在价值，而自己的价值在哪里！很不一样的，你看到的仅仅是……
举个最简单的例子，如果要用一样新东西，资料全是英文的就傻眼了

你的水平真的很好吗？如果真的话， 我们可以合作？你期望什么样的工资?

我现在明白了一句话，地球离了谁都会转的。
我原来搞意大利的设备，后来不干了。现在哪个设备还是在工作只是效率不一样但是还是在工作不要太高估自己的能力。

学历超重要啊！

学历和工作经验都重要,在很多公司里工资的高低跟学历和工作经验表面上有直接关系,但关系才是决定工资的高低重点.在好几个公司都碰到过.

都重要，就像人的两条腿，一长一短怎么跑得快。当人家有4、5年工作经验后兄弟你再去评价人吧，才工作2年还是新手进阶阶段呢。楼主，你没见识过高手吧？很多大的项目都是那些大学生搞出来的。有些复杂的算法，如果你没有高等数学的做支撑的话你是很难算出来的。。。。

那只是经验和时间的问题，你的优势不会长久，数学建模由知识的局限是你的硬伤。你和他就好比今的俄罗斯和中国。

同意以上各楼，世界上没有免费的午餐，同样，也没有白花的钱，你想想，如果大学生都拿初中生一样工资，那学费不就白交了，那上学还有什么用，要多看别人的长处，自己的短处，努力参加自考吧，祝你成功

清华大学高材生帮文盲老板打工，说明了什么道理？？？你要拿自己和老板对比，才是明智之举啊！