公司领导对维修人员老是有一种看法，就是他们闲的时候多一些，干的工作太少，有意解散维修人员。现在来说干了一辈子维修，到头落了个解散的结果。不知您们怎么样？这份工作还能干不？

是这样的，必须自己创业

引用

引用楼主鲁文军于2013-01-01 20:52发表的 前途在哪里 :
公司领导对维修人员老是有一种看法，就是他们闲的时候多一些，干的工作太少，有意解散维修人员。现在来说干了一辈子维修，到头落了个解散的结果。不知您们怎么样？这份工作还能干不？

这是普遍存在的问题；维修工一天到晚忙个不停；老板非常高兴；没有活干就不高兴；其实这还是大集体和个体的差别；一般来说；机修工比电工忙的多；电工确实比较轻松；除非你在你的厂里面是不可缺少的骨干；否则老板看你天天空闲了；很不开心的；我公司以前6个电工；设备5000万左右；全自动化；很轻松；老板看到空闲不高兴；现在就我一个人维修；这就是在个体企业中的司空见惯的；

解散了，可设备坏了还得有人来修，依赖厂家不现实，只剩你一个你就大拿了。

就是这样，现在靠人不如靠己，关键还是自己把技术搞到家，技术你懂得。

顶一个2楼、4楼的，这是一个社会现象；

社会是现实的，老板是算计的，如4楼所说；靠人不如靠己，关键还是自己把技术搞到家。

我公司改制，设备动力部也解散了，原来有9个人，机修工有6个，电工两个，电气工程师一个，现在3个机修工，电工1个，加上我这个电气工程师只有5个人，忙的时侯，我看得也过意不去，偶尔我也要去换灯管和开关，必竟是私营企业，开始为了“讨好老板”，发辉自己的才能，车间要改造项目好像我都技改完成，现在只有充当维护的角色，月工资保底6000元，咱们别的不谈，只有做好自己的本职工作，做自己该做的，努力提高自已的技能；说实在的，在竞技中我们能得到老板的认可已经不错了，要学会知足、学会宽容，早晚有一天，老板会知道我们的重要性。在此我也祝愿所有的工控同仁们在新的一年里，工作顺意，前途光明！

之前在公司做的时候，是电气工程师，所有的东西我都是要亲自过目的，有的时候跟维修工一起做，做工程的就是动手，积累经验，一个很简单的问题，只有自己做了，才知道能不能改进，有没有跟简单的方法来实现，读万卷书，行万里路

薪水三千  维护电工班长 公司无工程师 我在等这个位置   夏天旺季 冬天淡季检修 累的时候人仰马翻  闲的时候呼呼大睡 关键不是光搞技术 还要搞人 呵呵   感觉钱少累人

你的技术随着企业的发展也在长进 那么企业不会淘汰你的 就像我在单位21年的工龄了 企业的设备我了如指掌 从接触器开始现在玩工控PLC 触摸屏 变频器 不要懂得太深 但足够让领导注意你了 就行了

我们公司工资低，别想加工资，你不好好干活老板就整你